Gerente de Operações Logísticas
Descrição da vaga
Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar, planejar, programar e administrar todas as atividades de carregamento e transporte, controlando a operação de acordo com as diretrizes definidas pela gerência regional e diretoria. Garantir o atendimento e entrega dentro dos prazos e metas estabelecidas, visando atingir a lucratividade necessária, saúde financeira e sustentabilidade da unidade, contribuindo para o resultado global dos negócios da companhia.
- Gerenciar atividades administrativas e operacionais, características do negócio.
- Gerenciar o patrimônio da empresa (recursos, instalações e veículos).
- Assegurar o resultado operacional e financeiro da operação, cumprindo metas e gerenciando despesas.
- Desdobrar metas e resultados esperados para a unidade, alinhando-se ao planejamento estratégico.
- Gerenciar, atualizar e capacitar equipes nos padrões corporativos das áreas de atuação.
- Assegurar motivação e capacitação da equipe, promovendo diálogo e ações com a equipe.
- Avaliar constantemente as necessidades da unidade, propondo alternativas e melhorias.
- Acompanhar inovações tecnológicas no segmento de operação logística e transporte.
- Desenvolver e garantir padrão de organização da empresa.
- Garantir correta administração de receitas, custos e metas orçamentárias.
- Garantir atualização das ferramentas de gestão, indicadores operacionais e administrativos.
- Disponibilidade para trabalhar na região da RODOVIA RAPOSO TAVARES.
- IMPORTANTE INFORMAR A PRETENSÃO SALARIAL.
Requisitos e qualificações
- 🎓 Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Transportes, Logística, Engenharia em Logística & Supply Chain e/ou áreas afins;
- 🎓 Desejável: Pós-graduação/MBA em Engenharia Logística & Supply Chain, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas e/ou áreas afins
- ⏳Sólida vivência em gestão de operações logísticas.
Informações adicionais
Benefícios compatíveis com a vaga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Pré contratação
- Etapa 6: Contratação